新薪资标准实施：工资调整方案
近日，特斯拉内部文件曝光了最新生效的薪资标准，显示特斯拉美国工厂工人的最低时薪为 22 美元，相较于之前的 20 美元至 31.5 美元有了显著提升。
薪酬分级：根据生活成本划分
特斯拉去年 12 月宣布了涨薪计划，并于今年 1 月 8 日正式实施。根据这一新标准，特斯拉根据每个地区的生活成本将薪酬分级为三个标准。其中，得州奥斯汀和内华达州斯帕克斯工厂的薪酬最低，而加州弗里蒙特和帕洛阿尔托工厂的薪酬最高。
绩效奖金：激励员工表现
特斯拉员工不仅可以根据表现和公司整体业绩每六个月获得一次重新评级的机会，还有资格在每六个月的绩效评选结束时获得一次奖金。这一举措旨在激励员工积极工作，并与公司共同成长。
员工规模及薪酬分布
据悉，特斯拉目前在美国拥有超过 14 万名员工，其中大部分将受益于这一新的薪资标准。根据特斯拉公布的数据，2020 年第四季度至 2021 年第二季度期间，特斯拉员工的平均年薪约为 10 万美元左右。其中，机械设计工程经理和资深软件开发工程师的平均年薪超过 17 万美元，而物流分析师和一线制造工程师的薪酬最低，大约为每年 8 到 9 万美元。
特斯拉通过这一新的薪资标准，不仅提高了工人的最低工资水平，还给予员工更多的激励和奖励机会，有望进一步提高员工的工作积极性和生产效率。
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