职位名称：HRBP Giga
职位类别：HR
地点：上海，上海
申请 ID：138376
职位类型：全职
职位介绍：
HRBP Giga职位旨在寻找一位具备多方面人力资源知识和业务理解的合作伙伴。通过助力企业文化的实际运作、多维度的人才发展、组织进步、领导力提升、绩效管理等方面，我们期待您能够协调整合HR相关资源，推动组织效能提升。
职责描述：
重点定位：
- 作为战略推动者，制定科学、可持续的组织和人才发展规划，并定期回顾调整。
- 作为变革驱动者，通过独立思考，深入了解业务，提供中立的外部视角，推动团队思考和判断全局性。
- 作为企业文化推广员，处理员工关系，理解劳动法、员工手册、文化价值观，创新活动宣传企业文化和核心价值观。
- 作为人才发展驱动者，深入了解业务对人才和组织的需求，支持组织架构和人才盘点，推动组织和团队能力的提升。
- 作为组织效能提升者，具备人际和信息敏感度，帮助员工解决问题，提高员工满意度、敬业度和组织效能。
- 作为资源整合者，协调招聘、薪酬、培训和运营团队，为选拔、激励、发展和服务人员提供优秀的解决方案。
- 推动个人才发展、组织发展和领导力项目，建立学习文化，推动绩效激励和工程师文化。
- 通过与管理团队紧密合作，领导和推动公司文化建设，支持绩效管理，解决员工关系问题。
- 负责推动员工沟通计划，领导员工满意度调查的行动计划制定。
- 为业务部门提供人才方面的数据分析和基于数据的专业建议。
任职要求：
- 本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上人力资源伙伴工作经验或专业人力资源咨询经验。
- 具备优秀的计划和组织能力，注重细节，出色的多任务处理能力。
- 能够客观指导员工，处理复杂问题。
- 具备自我管理和驱动能力，注重结果，能够独立设定工作的优先次序。
- 具备强烈的商业敏感度。
- 具备杰出的口头和书面表达能力。
- 具有优秀的人际关系协调能力、团队精神和组织能力。
- 具备强烈的客户服务意识，能够为业务部门提供优质的人力资源专业服务。
申请方式：
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特斯拉公司是一个机会均等的雇主，鼓励各种背景和经验的人士申请。
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