SpaceXAI“人才流失”加速：核心团队被Meta与新创公司挖走

SpaceXAI在今年2月完成合并后迅速扩张，但据The Information报道，自2月以来已有超过50名研究员与工程师离职，涵盖编码、世界模型与Grok语音等关键岗位。甚至连核心的预训练团队也大幅缩减到只剩少数成员，这让外界开始质疑其基础模型研发能力与长期投入方向。

其中人才流向也十分集中：至少11人加入Meta，约7人转投Thinking Machines Lab。此外，TechCrunch此前还披露，合并后已有至少11名员工离开，其中包括两位联合创始人。竞争对手正在加速吸收这些关键人才，使SpaceXAI在高端AI人才争夺战中压力明显上升。

SpaceXAI由SpaceX与xAI整合而来，并在2月完成重组后更换管理层。然而据内部人士透露，Elon Musk推行的极端训练节奏与高压文化让不少员工感到疲惫，尤其是在Grok相关训练中，被指存在“为赶进度而牺牲质量”的情况。值得注意的是，预训练（pre-training）作为大模型开发的第一步，一旦人员流失，会直接影响整体研发节奏。

另一方面，离职潮也与股权机制有关。公司持续提供股票回购与私募套现机会，让部分员工在接近潜在IPO窗口时选择提前退出。一些人认为，公司未必能稳定产出领先模型，因此更倾向于尽早兑现收益，而不是承担长期研发压力。这种“变现预期”也进一步加剧了人才外流。

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