近日，特斯拉公司宣布为其柏林超级工厂的全体员工加薪，并将500个临时岗位转为永久职位。此次加薪并非由德国工会IG Metall推动，而是特斯拉主动采取的措施。这一举动在德国汽车行业整体面临裁员压力的背景下显得尤为突出。
特斯拉的加薪与德国汽车制造商的现状形成鲜明对比。大众汽车因成本压力和竞争力问题，计划关闭至少三家德国工厂，可能会导致大批员工失业。公司还提出将德国员工的工资削减10%的建议，以应对利润下降和罢工威胁。大众的这一举措显示出德国传统汽车制造商在电动化转型中面临的巨大挑战。
特斯拉柏林工厂的人力资源总监埃里克·德姆勒表示，这一加薪消息对特斯拉员工来说非常受欢迎，特别是在其他汽车制造商纷纷宣布裁员的情况下。据悉，柏林超级工厂目前拥有约12000名员工，是特斯拉在欧洲的唯一工厂，年产能已超过37.5万辆Model Y。
与传统车企的缩减计划不同，特斯拉在柏林持续扩展劳动力队伍，不仅增强了公司在欧洲的市场地位，也展示了特斯拉对当地员工的承诺。这一发展无疑提升了特斯拉的吸引力，使其在德国汽车行业中独树一帜。
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