进入特斯拉这样的大公司，确实是很多人的梦想。但入职的流程可不简单，为大家总结一下我知道的所有环节，希望对大家有所帮助。
1. 面试环节
1.1 简历筛查
首先，HR会非常认真的跟你了解你对电动车行业的了解，以及你对特斯拉公司业务的认识。这一环节非常关键，要做好充分的准备。
1.2 店长面试（SM）
这一环节一般都是双向提问。店长会通过你的回答，分析你的逻辑思维能力，以及沟通表达的能力，看你是否适合这个岗位。而且还有向管理者提问的环节，也要注意，尽量不要问一些没有实质内容的问题。
1.3 城市经理面试（CSM）
城市经理通常都是负责好几个省的门店的大佬。一般来说，这是你能接触到的特斯拉中较高的管理者。大多都是特斯拉进中国时就入职的老员工，股票大神。这一环节基本上都是线上面试，做好准备即可。你可以把这个环节想象为，你是小兵，店长是你的团长，而城市经理就是将军。
1.4 背景调查
这一环节会对你的学历、过往的工作经历，以及薪资水平进行详细的调查。记得不要提供虚假信息，因为会有专业的第三方背调公司进行付费调查。这可不仅仅是打个电话那么简单。
1.5 入职培训
成功过了上面的环节并拿到offer，还不能掉以轻心。你还需要参加为期五天的入职培训。这个培训会让你充分了解汽车知识，即使你之前完全不懂汽车，五天下来也能成为专业人士。但这个培训是有考核的，而且标准还比较严格，要小心哦！
2. 总结
特斯拉的工作节奏非常快！进入公司后，你会发现自己仿佛被推着前进。这里非常适合那些想要提升自己的年轻人。无论是工作能力还是管理能力，都可以在这里快速地得到提升。但如果你是那种想要安稳过日子的人，可能会觉得这里的环境有点吃不消。
但特斯拉的福利待遇真的很有竞争力。除了基本的六险一金，还有员工股票，入职就可以得到。还有补充商业医疗险，一个人上班，一家人都可以享受到。
最后，如果大家还有任何关于面试的问题，可以直接留言，我都会尽量回答的！希望我的分享能帮到大家。
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