特斯拉最近提出一份史上最大规模的1万亿美元薪酬计划，准备授予CEO埃隆·马斯克，引发投资者激烈争议。知名投票顾问机构ISS（机构股东服务公司）建议股东投反对票，理由是薪酬规模“天文数字”，并可能削弱董事会未来调控薪资的能力。
这已经是ISS连续第二年呼吁否决马斯克的薪酬方案。特斯拉将在11月6日召开股东大会，讨论此项计划，外界普遍关注这场关键投票的结果。
此前，马斯克曾因560亿美元薪酬方案被美国法院判无效，而此次的新计划不仅金额更高，还设定了极具挑战性的目标——包括市值达到8.5万亿美元、年产2000万辆电动车、推出100万辆无人驾驶出租车等。
不过，即便未能全部达标，马斯克依旧可能凭借部分成绩与股价上涨，获得数百亿美元回报。特斯拉董事会辩称，这份计划旨在留住马斯克，因为他的远见和影响力对公司至关重要。
董事会成员凯瑟琳·威尔森-汤普森表示：“许多人加入特斯拉就是为了与埃隆共事，激励他，也是在激励整个团队。”
值得注意的是，与2018年的薪酬计划不同，这次马斯克有权以13.5%的股份参与投票，这意味着他本人的投票就足以影响结果。
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