特斯拉中国可能面临高达50%的裁员，销售部门成为主要受影响区域，且员工可能获得“N+3”的补偿方案。
4月15日，美国电动汽车制造商特斯拉宣布将在全球范围内裁员10%。据知情人士透露，特斯拉在中国的裁员比例可能远超这一数字，特别是在销售部门。此外，补偿方案已从“N+1”提升至“N+3”。
以“N+1”补偿方案为例，其中“N”代表员工每工作满一年，公司需支付一个月的工资作为补偿，若工作满六个月但不足一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。而“+1”代表通知金，即公司在决定解雇员工时，需提前30天通知员工，或支付额外一个月工资以立即终止合同。因此，“N+3”补偿方案意味着员工将根据其工作年限获得额外三个月平均工资的补偿。
此次裁员的浪潮也波及到了特斯拉在上海的工厂。据《汽车公社》报道，位于上海浦东临港的特斯拉工厂员工已收到官方通知，许多员工通过微信群私下讨论裁员和补偿问题。
内部人士透露，为了应对市场变化和产能调整，特斯拉中国分公司不得不缩减员工规模，裁员比例高达50%，这意味着大约每两名员工中就有一人可能面临失业的风险。
尽管特斯拉尚未对裁员的具体细节和原因作出详细说明，但业内人士推测，这可能与市场需求的调整和产能优化有关。
特斯拉中国大裁员，补偿方案已从“N+1”提升至“N+3”
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